管理也要接地气 — —新利体育物流开展管理部室走进一线“岗位体验”活动

今年3月以来,新利体育物流启动了管理部室“走进一线,岗位体验”活动,通过现场参观、参与岗位劳动体验等多种方法,让管理人员深入到业务一线,如海轮装卸、仓储运输等,面对面深入了解现场各部门的工作流程,促进行政职能部门与业务部门的交流和学习,为更好地将行政工作与现场业务契合,推动公司管理工作有序开展奠定了基础。

为缓解仓储部门工作高峰期人员不足,增强行政部门服务意识,9月9日一大早,在运营管理中心副总监张琦和仓储物流经理钱红建的带领下,公司总部7名行政人员前往扬子江货场,实地体验货场整理雨布的工作。扬子江仓储主管周余根师傅对岗位职责和安全注意事项进行细心讲解后,大家领到任务,立即投入到热火朝天的“战斗”中。顶着30多度的高温,虽然没一会儿大家已是汗流浃背,但是依旧精神抖擞,不到两个小时,大家就完成了既定任务。

体验是为了提高认识和提升服务意识。此次“岗位体验日”活动,参加体验人员深入工作现场,通过跟班劳动与一线人员零距离接触,做好每一个工作环节,亲身体验一线员工工作的艰辛和劳动的魅力。通过劳动体验,大家纷纷反思,在今后的的工作中要换位思考,增进相互理解和包容,同时学习一线员工攻坚克难、连续奋战的精神,做好他们的服务后勤工作。

接地气才能对路子,只有充分激发职能人员的工作积极性、责任感和主动服务一线的意识,瞄准一线,管理才能更贴切实际,才能真正做到一线有所呼,公司有所应,让我们为新利体育一线的员工点赞!